GESTIÓN DEL CAMBIO EN MODELOS DE TRABAJO

La implantación de nuevos modelos de trabajo es una tendencia que llegó para quedarse. Movilidad, digitalización y reducción del uso del papel, espacios de trabajo abiertos, flexibilidad horaria, entre otros, son retos a lograr por las organizaciones

¿Estamos listos para implantar estos cambios?

El objetivo de estos proyectos es gestionar proactivamente el proceso de cambio para facilitar la correcta implantación del nuevo modelo de trabajo y conseguir el apoyo y el compromiso de todas las partes involucradas, para superar las barreras y conseguir que el cambio se convierta en una experiencia satisfactoria.

Fases para asegurar el éxito y la sostenibilidad del cambio

  • Una visión y energía positiva, orientándola hacia la inevitabilidad del cambio.
  • Argumentos “a favor” y factores de éxito para lograr el cambio.
  • Coalición entre los que dirigen este cambio.
  • Descripción detallada del cambio: Plan de acción (Organizar las estructuras y los procesos necesarios para la implementación del cambio) y Plan de comunicación
  • Involucrar a un gran número de empleados.
  • Mejoras rápidas, lograr hitos a corto plazo durante la implementación.
  • Centrarse en los resultados y comunicarlos continuamente.
  • Eliminar los obstáculos, apoyar a las personas en su proceso personal frente al cambio.
  • Mantener un alto nivel de compromiso, reconocer esfuerzos.
  • Mantener los cambios en sistemas y prácticas y ampliarlos a otras áreas de la organización.

Te ayudo a plasmar esas fases
en acciones concretas

SOLICITA HOY AQUÍ UNA PROPUESTA
ADAPTADA A TU EMPRESA

SUBIR

Centro de preferencias de privacidad

Cookies de sesión

Se usan para almacenar tu nombre, correo, IP y demás datos que dejas en los formularios de comentarios, contacto y acceso.

AUTH_KEY,SECURE_AUTH_KEY,LOGGED_IN_KEY,NONCE_KEY,comment_author, comment_author_email, comment_author_url,rated,gdpr,et_editor,gawdp

Cookies externas

Usamos cookies de terceros en las que se almacenan externamente para conocer tus usos de navegación, si ya estás suscrito al boletín y los elementos compartidos en redes sociales

_ga,_gid