CREAR MI CUENTA

¿QUIÉN SOY?

Creo y trabajo por el desarrollo de las personas,
las organizaciones y la sociedad

Mi trabajo es mi pasión
y me gustaría compartirla contigo.

¿Conoces el potencial de tus personas pero no sabes cómo desarrollar al máximo su talento y habilidades? ¿Deseas reforzar la cultura de tu organización para que sea líder en su sector?

¿Tu empresa afronta cambios importantes y requieres que tu equipo se adapte a ellos? Te doy la bienvenida y espero que pronto podamos trabajar juntos en proyectos de crecimiento, innovación y consolidación de tu compañía

MI FORMA DE ENTENDER LA CONSULTORÍA

Imprimo a mis trabajos
mi propio sello

Aportando al proyecto variados recursos o herramientas que faciliten llegar a los objetivos de cada cliente.
Siempre, con RESULTADOS SOSTENIBLES.

Introduzco literalmente
las manos en la masa

Sin miedo a afrontar y resolver de frente situaciones complicadas en las organizaciones. Porque se trata de una consultoría en la que no trabajo para ti, sino que trabajo contigo.

El toque artesano se completa
con mi forma de ser

Cercana, enfocada a las personas y dotando a todos mis trabajos de la parte práctica que necesitan para lograr RESULTADOS REALES Y SÓLIDOS.

MI CURRÍCULUM VITAE

VERÓNICA FERNÁNDEZ

  • Durante los últimos 13 años, he ocupado cargos de responsabilidad en proyectos dentro de áreas de análisis y mejora de procesos de capital humano; comunicación, desarrollo y alineación de cultura corporativa.
  • Parte de mi actividad, ha consistido en liderar procesos de crecimiento y cambio organizacional, incluyendo la formación y dirección de equipos de alto rendimiento para proyectos de expansión de negocio.
  • Estos proyectos se realizaron en empresas públicas, marcas de automóviles, hoteles, empresas de alimentación, telefonía y seguros, entre otras.
  • Y, parte de mi tiempo lo dedico también a otra de mis pasiones, la formación y educación, participando en conferencias y eventos como Expomanagement, Talento Hoy, clases en universidades como la Blanquerna o la Complutense.

INFOGRAFÍAS

PUBLICACIONES

Llevo un tiempo participando en el campo del blog empresarial de la mano de las empresas consultoras con las que colaboro. Aquí tienes una muestra de mis publicaciones más recientes. ¡Qué lo disfrutes!

CONFERENCIAS
Y CLASES

CLASES

  • Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos Facultad de Psicología, Ciencias de la Educación y del Deporte.
  • Consultoría en Formación, Master Class del Máster en
    Psicología del trabajo y de las organizaciones y gestión de RRHH

  • Profesora Employee Experience & Cultura en ESIC Business & Marketing School
    Master de Experiencia Cliente

CONFERENCIAS

  • Experiencia empleado: ¿cuál es el camino para lograrlo?El nuevo escenario empresarial requiere del talento su mejor versión. Sin embargo, las plantillas están cansadas, escépticas y desgastadas. Es necesario reconstruir la relación con ellos ya que si no es difícil poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. ¿Cuál es el camino para lograrlo?
  • Cambio, Cultura y Comunicación OrganizacionalLa comunicación es importante en todos los ámbitos, sin embargo ¿Cuál es su efecto en entornos de cambio? ¿Qué lecciones aprendidas tenemos de su aplicación en proceso de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional?
  • ¿Podemos, de verdad, gestionar emociones en un proceso de cambio Enfoques para facilitar la transición emocional: A nivel personal, de equipo y organizativo.
  • "Más allá de la creatividad, la innovación como reto del emprendedor"
  • Tendencias en el desarrollo del servicio personal, de personas a personas

  • Nuevas formas de alinear Marca, Cultura y Servicio al Cliente.

  • Gestión emocional en momentos de crisis.

  • Jornada de Buenas Prácticas: “Mejora y gestión de la Experiencia Cliente
    desde la experiencia del empleado”

  • Jornada AAPP: Gestión de la Experiencia del Ciudadano

  • El liderazgo en entornos industriales

  • La mediación de seguros más allá de aspectos legales: las competencias personales!

  • Tendencias RRHH - Replanteando la naturaleza del trabajo
    y el enfoque de la gestión del talento

     

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a tu casuística, atrevida y de impacto

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